Записки грустного директора

Матильда- по моему произошла конкретная конфронтация...ты совершенно права в том что на работе надо хотя бы создавать видимость работы..т е не опаздывать, не хамить клиенту, что то в конеце концов делать и т д...Но что то не работает, что то застопорилось

Тем более - орать...как то совсем не комильфо...это уж точно надо прекращать

вопрос такой - твои подчиненные ценят свою работу?

Уволить ту, от которой вся эта гниль идет? - именно так. уволить "главаря". ну и не орать никогда. иначе будет образ не директора, но истерички. про чрезмерно - наверное, все-таки вместе курить зря запрещать. но продолжать закручивать гайки надо. кто будет сильно возмущаться- тихо искать ему замену, как нашли - досвидос. парочка так "полетит" - остальные хвосты прижмут. (таким способом некоторые мне знакомые начальники вообще умудряются весь коллектив заменить) ты что, боишься показаться им грозной тёткой? поощрения за прекрасную работу и лишения - за плохую. от слишком большой свободы подчиненные сходят с ума. а про то, что директор занимается организацией корпоратива - вообще первый раз слышу.
Анонимка)

Сейчас ты стала в позу и бесишься. Ты неуравновешена.
А надо успокоиться и подумать.
Штрафы и поощрения - это правильно. Политика кнута и пряника.
Главное, чтоб штрафы не были чрезмерными.
Если тебя кто-то не устраивает, как работник, то увольняй. Избавишься от головной боли и заодно отрезвишь работников. Они пойму что фраза "незаменимых людей не бывает" не пустые слова.
Люди часто недовольны и хотят большего, но перед фактом, что они могут потерять работу, они часто переосмысливают свое положение в фирме и свои взгляды на политику фирмы.
Если ты директор, то ты устанавливаешь правила, а работники должны им следовать. Если для них это принципильно и они не согласны с правилами, то пожалуйста... заявление "по собственному желанию..."
Корпоратив, ИМХО, головная боль директора. Я, конечно, не призываю тебя обзванивать рестораны в поисках свободного и утверждать меню.
Но ты должна дать заму распоряжение, чтоб поискали ресторан, огласить сумму, которую готова вложить в новогоднюю пьянку.

Главное (и самое сложное) еще во всем этом быть справедливой и не придираться по пустякам. Работники ведь тоже люди.

Опаздывать и хамить - это вообще неприемлемо.

А тон поста и правда истеричный.

А чем твоя фирма занимается?

 в каждой компании  должен быть внутренний дворик. где расстреливают провинившихся. там же можно провести корпоратив. лучше корпоратив и расстрелы совместить. 

БабЖуль,жжжёт! Так ржала,что чуть не отвели в тот внутренний дворик ))))))

Я б умерла с голоду, если бы мне запретили обедать дольше 30 минуТ, я за это время только что покушать хочу выбираю ))) утрирую канешн, но это мало для нормального обеденного отдыха.

Я, канешна, не директор. Пока што. Но мне кажется мотивации как-то маловато для сотрудников, чтобы они работали. То есть понимали, что они прежде всего для себя работают, чтобы деньги получать. А не отсиживают от звонка до звонка. Ваще отсидку от звонка до звонка не понимаю, сделал дело - гуляй, вася, не сделал - вали, петя )) ну как-то так )

ТК почитайте, прежде чем вводить штрафы. За опаздание там, на сколько помнится, штрафовать вообще права не имеют. Выговор - да, но не штраф. Лучше уж если опаздал на полчаса, то задержится на эти полчаса. И объяснительная записка.
Если вы сократили время обеда до 30 минут, то и рабочий день сократился, так?
Курить человек имеет право выходить когда угодно и нет его вины, если именно в это время верочка-за-соседним-компом тоже покурить пошла. Совпадение.
Как вы поощряете работников?

гы. единственное што можно сделать с профессионалом - это уволить его (с)

а с офисным планктоном делают какраз то, што делаешш матильда, собсна, больше от тебя ничо и не требуеца, видимо...  неисправно функционирующее пугало-погоняльщег?

и ище!!! ОБЕТ ТРИЦТЬМИНУТ ДА ВЫ РЕХНУЛИСЯ!!!!11111 ЭТОШ РАБСТВО!!1111 УМРИДУРО!!!!111

и смешно и сочувствую..потому что знакомо
я так понимаю, что есть двоевластие?

Да, Матильда, от того, что они будут сидеть на рабочем месте у вас с 9 до 6ти, обедать 30 минут, да еще задерживаться после работы - план сам собой все равно не выполнится. Люди должны быть заинтересованы в его выполнении ) чо-та где-то в этом месте слабовато у вас.

А вы, судя по всему, до сих пор платите за потраченное рабочее время, а не за результат )) када люди будут получать за результат, а за нерезультат шыш с маслом, они вам пахать сутки напролет будут ) и план тот перевыполнять )

Судя по тому что они постоянно ничего не делают, а ты пашешь, ты берешь все обязанности на себя. Делегируй полномочия. Старайся загружать их работой. Твоя задача ТОЛЬКО КОНТРОЛИРОВАТЬ правильность выполнения работы. Очень похоже на авторитарный стиль управления. Один из минусов - ухудшение социально-психологического климата. Пусть пашут больше, тогда и курить будет некогда.

А вообще  расправь плечи и подними голову!

sorry no ya ne dymau 4to xoro6ii direktor.

Obed mojno sdelat i 4as, kyrit gryppami po4emy net? No ne dol'6e 5 minyt (kone4no esli tol'ko vi ne na skoroi pomowi rabotaete)
Orat' voobwe nepozvolitel'no.
vse 6trafi kogda i za 4to doljni bit propisani ofitsial'nim dokymentom i podpisani kajdim sotrydnikom (4to oni oznakomleni to est otvetstvennost ponimaut).
kakoi rykovoditel takaya i organizatsiya. Vi ewe raz pere4itaite to 4to napisali i trezvo posmotrite na sebya - vam bi vi sama ponravilis v ka4estve direktora?

Yspexov vam v novom gody!

гггг ))) тисса, ты меня умиляешь )) 

"обед можно сделать и час", - милостиво разрешила ))))) 

обед меньше часа - это быстрое заглатывание в себя бизнес-ланча в кафе или кое-что, разогретое в микроволновке, и съетое на рабочем месте ))) 

Матильда,

да, именно уволить источник. прямо во внутреннем дворике, причем день в день, без отработки, пока эта дружная команда тебя не разорила.
волшебные метаморфозы с остальными произойдут уже в течение первой недели после.
над столом у себя повесить "вас не пиздить - вы хуеете" для затвердения характера.
И лишить нахуй всех корпоратива, ибо план не выполнен, значит не заработали. премии естественно тоже.
за свой счет - пожалуйста, но не за счет компании, то есть твой.

плюс - контроль времени не поможет, это правда. не в этом цель бизнеса.
хотя с этого обычно начинают неэффективно загручивать гайки молодые руководители.
это только озлобляет. тебе ведь результат работы, а не проведенное на работе время интересует?
а так ты получишь только итальянскую забастовку - будут приходить, и не работать.

зато постановка и контроль выполненных задач еженедельно - уже лучше.
озвучка плохого результата - обязательна. у меня с этим сложности возникали - мне всегда хотелось смягчить и отметить и хорошее, и слегка упомянуть о плохом. только хорошее и было услышано.

могу предложить пообщаться с мужчинами-руководителями на предмет как управлять коллективом, поделиться проблемами. К сожалению, само это не приходит. Можно уметь управлять бизнесом, и не уметь управлять людьми. И получать на выходе плохие результаты и низкую прибыль, имея изначально хорошую идею.

Шигера

Alfik ya prekrasno znau 4to takoe obed- ya toje rabotau v ofise. Y nas obed 4as.
No ya rabotala i v Rossii i v USA i ya znau raznitsy. V Rossii nam ne razre6ali sidet - bil odin styl na troix i sideli poo4eredi, a mejdy pro4im rabo4ii den bil 12-14 4asov, a obeda kak takovogo voobwe ne bilo - yspel 4to-to s'ets poka klienti ne videli i slava bogy. Tak 4to mnogim na6im rysskim direktoram navernoe kajetsa 4to 30 minyt obed eto yje rosko6.

slava bogy y menya sei4as ne takoe rykovodstvo i orat bi na menya ne posmeli. No ya znau 4to eto v moix je interesax zakan4ivat proekti v srok, potomy 4to raboty ya poteryat ne xo4y, no esli bi moi direktor na menya oral i vosprinimal menya kak rabo4yu lo6ad kotoroi ne nado xodit v tyalet, ne nado est, ne nado prosto peredoxnyt 5 minyt ot komp'utera da ewe bi i oral na menya,to izvinite no takomy rykovoditelu ya pokazala bi srednii palets i nalila bi v kofe slabitel'nogo xoro6yu dozy prejde 4em yiti s raboti i tyda ne vozvrawatsa.

translit:
Алфик я прекрасно знаю 4то такое обед- я тоже работаю в офисе. У нас обед 4ас.
Но я работала и в России и в УСА и я знаю разнитсы. В России нам не разре6али сидет - бил один стыл на троих и сидели поо4ереди, а мейды про4им рабо4ии ден бил 12-14 4асов, а обеда как такового вообще не било - ыспел 4то-то сьетс пока клиенти не видели и слава богы. Так 4то многим на6им рысским директорам наверное каэтса 4то 30 миныт обед ето ыэ роско6.

слава богы ы меня сеи4ас не такое рыководство и орат би на меня не посмели. Но я знаю 4то ето в моих э интересах закан4иват проекти в срок, потомы 4то работы я потерят не хо4ы, но если би мои директор на меня орал и воспринимал меня как рабо4ю ло6ад которои не надо ходит в тялет, не надо ест, не надо просто передохныт 5 миныт от компьутера да еще би и орал на меня,то извините но такомы рыководителу я показала би среднии палетс и налила би в кофе слабительного хоро6ю дозы прейде 4ем ыити с работи и тыда не возвращатса.

ny kak? nravitsa kak translit perevodit? mne toje veselo.

у нас все выполняют свою работу хорошо - поэтому и опоздать можно, и пообедать не полчаса, и зависнуть в инете.

Главная цель начальства - не быть змей горынычем - а получить отличный результат...
Мне кажется что к тебе прийдет много умных мыслей если ты успокоишься...и попробуешь понять обстановку не на нервном срыве, а как лаборант который перепарирует пардон, крысу...без эмоций, ради самой науки..

Пропасть , господа . Ментальная пропасть ...

Возмущение , что обед полчаса единодушное.
А , простите , если вы едите дома ,
то будничное поедание супа и салата ( всеж дюймовочки , верно?)
занимает больше получаса?
Добавьте сюда перекуры - тоже были голоса , что это неотъемлимое право , и с кем и когда хочешь и сколько угодно по времени..
А , да.. не забудъте про лигитимацию опозданий , пиздежь по телефону не по работе , интернет , и прочие приянтые зависания.
Как раз все вместе превратит 9 часовое пребывание на работе в расклад 1:2 .
3 часа работы на 6 часов пиздостраданий.
А автор, недовольный сложившейся ситуацией ,превратился в хуйового директора.

Предлагаю нанять менеджера по персоналу и на него возложить груз наведения порядка в фирме.
Правила простые .

Завтрак 15 минут ( с перекуром кому надо ) -10,00, обед полчаса -13,00, еще перекур + кофе 16,00 .
за опоздание не штрафовать , а просто не платить время , на которое опоздали и, естессно , предупредить , что будет уволен за недобросовестное отношение к обязанностям .

Недовольные могут встать в очередь на расстрел во внутреннем дворике .

Гелла

Если на работе мне будут готовить горячие обеды и отведут обеденное место - тогда я "за", мне полчаса хватит )

пока что я вынуждена бегать на бизнес-ланчи в кафе, получаса мне не хватает ) увы и ах)

правда лично меня распорядок дня ваще не волнует, я работаю на себя и в то время, когда мне удобно. В график, сроки и план укладываюсь всегда )

еще вопросы к недовольным будут? ))) мож строем ходить заставите? )

если мотивации в работе не хватает, всегда требуется надсмотрщик ) мне, к счастью, он не нужен )

мне казалось, мы говорим тут о том, как замотивировать людей работать, а не как заставить рабов выполнять план. Пока к работникам будет отношение как к рабам, у них будет отношение к работе, как к нудной обязаловке. Здесь присутствует совместное непонимание всего процесса, как с той, так и с другой стороны.

Альфик,
а ты че, к Матильде или к Гелле на работу нанимаешься? -)))

Уль, не пугай меня так ))) там мущина шеф вроде ))

*пишет план на новое детище*
    надо запомнить на будущее "как стать хорошим руководителем. дисциплина на раб. месте." 

просто вспомнила одну контору, там такие же роботы работали )) на них страшно смотреть было, тока постоянные взгляды украдкой на часы и тоскливое ожидание конца рабочего дня ) как взгляд у побитой собаки.. мне их жалко было )

Гелла))) у нас (в москве) мало кто обедает с контейнеров. обычно на обет выбегают либо в магазин (а до него обычно еще надо дойти) либо в кафе.
в кафе по любому выйдет более 30 минут..

и кстати, Альфик))чую я столкнешься ты с проблемами похлеще Матильдиных))
потому как в тебе говорит подчиненный, но никак не руководитель))

ой больно это по первой))

ну когда столкнусь, тогда и поговорим )))

вы мне лучче расскажите как эти укратые с человеческого нормального обеда 30 минут спасают план, жизнь и человечество ))) будет еще одна настоящая рождественская история )

чет по рассказу матильды пока нифига не спасают ))

вот вот)) а сейчас правильней будет помолчать и почитать что люди пишут)
они уже через енто прошли))

ну если хочешь, помолчи ))) а я сказку подожду )))

мда))))))))))))))))))))))))

повторяешься )))

щаз! щаз я вам расскажу.
я когда то недавно работала в одном месте неприятном, так вот там у нас не было ни перекура, ни обеда!
а когда мы пытались намекнуть, так нам ещё одноклассниками в морду тыкали!
а когда мы попросили с коллегой нам кабинет отдельный организовать, причём просьба была обоснованной. так нам ответом было, шо мы лоботрясы там будем только лясы точить, а работать кто будет?! при этом скажу как на духу, в этом предприятии работали только я и она. и потому что в общем зале нам стало шумно мы просили выделить нам отдельный. реально невозмжно обговаривать к примеру с заводом "феррари" условия контракта, когда тебе под ухом пробигают толпы народа и чёто от тебя хотят. "а выдайте мне ЗП...", "А посчитайте мне поездку...", "а кто закажет мне туда билет?!...А от туда!?", "откройте визу", "закройте визу" и тэдэ. КОПЭЦ!

хы))) я веселюсь, предвидя))))))

По поводу времени на обед согласна ,что его необходимо отводить с учетом того есть ли на фирме столовая с горячими обедами или надо выходить .
Но у автора , похоже , глобальные проблемы с дисциплиной.
Я выступаю против бардака и вседозволенности .
В атмосфере свободного художничества в офисе или на предприятии ничего полезного нет.
Не у всех же такое повышенное чувство самодисциплины и высокая мотивация как у Альфика.
Я , по работе сейчас все время общаюсь с русскими филиалами таких гигантов как Бритиш американ тобако и JTI .
И не замечала там вольницы казачьей в офисах . Но и затравленных рабских взглядов тоже не было .
Просто люди серьезно относятся к работе и не путают рабочеее время с личным.
Я сама , кстати , сегодя в свободном полете только по причиние Рождественских праздников у коллег заграницей .

Гелла - зануда .

ЗВ, ты лучче сказку собственную расскажи, как веселый директор )))

А вооще прикольно .
Матильда жалуется на то что ее работники хамят по телефону , курят сколько влезет , опаздывают ю
Короче анархия и разгул ю
А Альфик что то говорит о плане и о рабах , о мотивации ))

Гелла

Вот, Гелла, теперь я с тобой согласная )

Бардака быть не должно, но и строем ходить тож людей не заставишь. Тем более, что из поста явно и очевидно, что закручивание гаек еще больше делает еще хуже. Ну ведь уже не получается, куда дальше-то крутить? Чтобы резьбу совсем сорвать? ) Тогда уж действительно проще расстрелять )

Гелл, я в скайпе.. тебе куда его втыкнуть?

Вообще я говорила о том, что не хватает и того, и другого ) и о общем разгуле и вседозволенности вроде не говорила )

Если они хамят по телефону - смысл им обед урезать. Увольнять надо ) мне вообще это непонятно, зачем держать их и заставлять из-под палки быть вежливым, если они этого сами не понимают?

И как это вообще будет выглядеть в приказе? "Приказываю вам не хамить по телефону!!!" и три восклицательных знака обязательно? )))))

А если люди несерьезно относятся к своей работе, нафиг такие люди на работе вообще нужны? ))

эээ неее))) про весёлого директора я вам расскажу, когда закончу строительсво нового предприятия)))
*радоваица, предвкушает поход в банк* 

хотя. одну сказку расскажу. 
звоню я значит тут на днях водителю и вопрошаю мило так "уважаемый С.С., скажите пжста, какой у вас прицепчек причеплен на данный день?" а он мне грубенько так "А я чё знаю?!" я реально охуела... сижу аптикаю. потом грю "*для начала непереводимый директорский сленг* ты щас остановишься, выйдешь, обойдёшь машину и продиктуешь мне номер прицепа, а то мне не долго тебя на биржу отправить, у меня толпами лежат резюме на твоё место (что есть истинная правда)!" "щаз, щаз, извините, аха, вот значит ПЛ..."
злости на таких не хватает.

Ага, ЗВ, есть такой тип работников, которые к тебе нормально относяцца тока если с ними жестко и свысока разговаривать,шоб они сразу понимали, что говорят с руководством,  а как тока на одном уровне - так сразу на шею садяцца, грубят и панибратничают.

Сказка.

Жила была девочка. Звали ее Офисный Планткон
Это не фамилия , если что, а имя.
У родителей воображение было так себе , вот и назвали , по аналогии с Марктвеновской "Аллёцентральная".

Пришла девочка после курсов стенографии и кофеварения на ФИРМУ .
И не просто так , а с красным дипломом. И была она уверена , что она сама себе режиссер, да и вообще ей виднее как , когда , кого , и куда.

Но не знала девочка по имени Офисный Планткон , что у её начальника немножко другой взляд на жизнь вцелом и на девочкино место в ФИРМЕ, в частности.
И вот что из этого получилось....

вы хотели знать , как "укратые с человеческого нормального обеда 30 минут спасают план, жизнь и человечество" ?
Извольте.

В четверг утром девочка опоздала на работу. Ну да , каблук сломался , ноготь облупился и пробка к тому же была.
Подумаешь ,не велика важность . Она ж все таки пришла . На работу.
А на работе надо было срочно снять стресс . Сами видели какое утро богатое на отрицательные эмоции . Опять же начальник,гад, волком смотрел.
Вобщем кофеек , сигаретка попиздеть .Время уже ближе к 11,00.
А , забыла Вам рассказать , что в тот самый четверг с утра телефон разрывался и мейл перегружался от того , что какой то там клиент из Японии хотел контракт подписать . Ну да и хуй с ним .
Посмотрела девочка на контракт , распечатала . Хотела к шефу его отнести на подпись , да тут обед .
Собрались они с подружками , да и слиняли из офиса еще на часик с копейками .
А шеф в то время , кстати , с банками все время совещался , как не разориться совсем . А то зарплату Офисному Планктону не чем платить было бы.
Вернулись девченки . Контракт шеф подписал , да вот беда -в Японии в это время уже раб день закончился. Но девочка у нас была самостоятельная и ответственная, и потому приняла решение , что ничего не случится , если она завтра отправит копию контракта.
Так и сделала. Только вот в пятницу японец ответил , что ответ был не получен во время и он в одностороннем порядке
разорвал договор о намерениях. И передал контракт конкурентам.

Получили конкуренты груз по контракту из Японии . А там была ( дальше сами придумайте какая нибудь гадость, типа ядовитой рыбы фугу ) . Конкурент прогорел .
Так Офисный Планктон спасла свою фирму от разорения.
Шеф ее наградил премией . А потом все равно расстрелял. Потому что деспот и козел .

Гелла

Че-то мне вспомнилась история Ультры и ее начальника транспортного отдела (чи как он там назывался?).

Хы... история из оперы "как девачка-планктон случайно спасла мир". )))

Карошая сказка )) душевная ) плюс адын...

вот у меня сестра двоюродная спит и видит как стать такой девочкой-феечкой... в этом щас мечты молодежи.. эх )

а я, злыдня, отказываюсь ее на работу непыльную устроить )) штоб не краснеть потом )

Натуся ,

nataly.linero

слющайте.. а кто-нибудь скажэт, зачем вы набираете себе именно офисный именно планктон?
штобы было нашто пожаловацца челе?
пацчему одни заморачиваюса и тщательно выбирают себе сотрудников/работу
а другие пиздострадают в инетох на тему какие все (все безысключения, афигеть) нехорошие люди, редиски, тираны/халяфщики
пацчему, еси чето не устраиваед, просто не уволить/свалитьнафик
как это делают нормальные люде вопщимто

зэ

наверное, это тоже вера в человечество.. што если им гайки закрутить, обеды урезать, за каждый плевок штрафовать, они работать лучше начнут..

эт я так, размышляю ) риторичесски )))

о. помнишш, я про разумную мышш песала, которая с позапрошлой роботы (собственно, кроме огромадного долга по зп она была причина номер два пачему я оттуда удрала)
она всёвремя всем гаварила што у нее тут кажный день по 20 резюме на мое место

иштожэ, до сих пор у них никаво на моем месте и еще множестве мест
и врядли будут, мы об этом заботимсо ;)

зэ

нутаквот она тожэ обеды урезала... пересаживала народ кажные 2 недели (вместе с рабочим местом, силами самих сотруднекоф и такдалее)

зэ

оне, кстате, в атчаянии ужэ обзванивали своих бывших сотруднекоф.. вернитеся, мывам всё простим, аххахаа))) тех, которых публична обозвали негодным офисным планктоном)))) каквы дымаете, ктонибудь вернулсо??))))

зэ

 гелла меня тока пугает? или всех остальных тожи? 

БЖ , а ты уже пообедала?
Все зависит от того , сколько времени ЭТО у тебя длилось )))

Гелла

меня гелла радувует! я прям подумала бы чтоэто я писала и забыла. но я не столько выпила)))

еше шигера по делу очень.

но ты канэшеа - просто контрольный в голову))))

а самое ужасное что что то мне подсказывает что все это бисер перед хрюнделем.

меня гелла радувует! я прям подумала бы чтоэто я писала и забыла. но я не столько выпила)))

еше шигера по делу очень.

но ты канэшеа - просто контрольный в голову))))

а самое ужасное что что то мне подсказывает что все это бисер перед хрюнделем.

Cчастливые сотрудники, которые могут покурить, поболтать, ничего не делать! Мне иногда мечтается о такой жизни. Не скрою, я иногда могу дать слабинку, но я сама себе режиссер.
Скорее всего, Матильда, надо сократить штат и оставить на работе рабочих лошадок, которые любят свое дело, боятся потерять место работы и их не тянет ходит на перекур( можно набрать на их место некурящих). Обеденный перерыв я бы сделала не менее 45 минут. Все-таки отдых нужен именно для того ,чтобы они восстановили силы и можно было бы получить положительный результат во второй половине дня.
Если не хочешь устраивать корпоратив, у тебя в связи с невыполнением плана нет желания развлекаться., то так им об этом и скажи. Сотрудники могут собраться и сходить в кафе сами за свой счет,
Если честно, то я контролирую то, что делают коллеги, вынуждена это делать, иначе могу получить убытки. Свободного времени очень мало , а работа такая что если я её не выполню мне же хуже будет.
Ирена 2006

 я пообедала. В ресторане с подрушшкой. Ушло час времени и сто доллеров . 
я же старый деятель культуры, а у нас нету вот этого: к десяти пришел, три перекура, час на обед... Зато бывают дни, когда не то что покурить - пописать некогда сходить. Такие дни называются "дедлайн блять!" 
 а кто написал "если вас не пиздить вы хуеете"? это правильно, но очень. очень неприятно. причем иногда бывает надо отпиздить хорошего работника, который просто подустал или подобнаглел и перестал прыгать настолько высоко, как прыгал раньше. Эх((
 

кстате, а ктонить помнит откуда пошло выражение "офисный планктон" и кто его разводит? )

я што-т запамятовала )) 

кстати, можешь разрешить им курить на рабочем месте, не отходя от производства. как в компании JTI:))

 ...вот я что-то в этом не понимаю, но если у каждого конкретная работа с конкретным перечнем того, что он обязан делать исходя из ЗП, то если не сделано или накосячено - то "гудбай май лав", а если всё  сделано, то и курите и обед пока наедитесь и без кофе день не начинается...То есть не вижу проблемы - если офигенный профи и выполняет всё как надо, то какая мне нах разница сколько он по времени курит? А если жалобы от клиентов, то сорри девочки, разебу - мало не покажется. Да и не жалко мне уволить...Не в войну живем слава Богу - найдут место по себе, а что при этом про меня подумают - в общем-то насрать.

Если раздражает расслабон - создайте условия для напряженной работы, а если не могёте, то сорри - Вы херовый начальник...

На своих орала за 4 года рук. работы 1 раз...Раздражаться вообще глупо.