Залог бизнес успеха на Западе

Что же необходимо чтобы преуспеть, работая на любой из фирм Дикого Запада?

Размышляя логически: Трудолюбие, Ответственность, Пунктуальность, Продуктивность и, конечно же, на первом месте - Необходимые Рабочие Навыки и Знания. По крайней мере, так думала я в более молодые годы.  Обладая всеми перечисленными качествами, я никак не могла не только продвинуться, но даже удержаться на хороших работах. Так продолжалось до тех пор, пока я не выучила несколько глупых на мой взгляд, но таких действенных на Западе истин:

1)      Самое главное качество - это не способность быстро и качественно выполнять свою работу, а способность уживаться в коллективе и неконфликтность. 

Приведу пример с времен моей работы на фирму по поставке рекламы. Меня взяли на работу вместе с тремя другими девушками, которые так же, как и я, нуждались в обучении. На обучение полагалось 3 недели. Я прошла обучение за 2, плюс к концу третей недели  я уже была в состоянии выполнять свою работу без надзора. Остальные же девушки к концу четвёртой недели всё ещё не могли приступить к своим прямым обязанностям. На мой взгляд, такие работники наносят урон фирме – толку от них ноль, а деньги уходят на их зарплату и обучение. Кроме прочих моих достижений, я не разговаривала ни с кем в рабочее время, была занята исключительно работой и обрабатывала данные для большего количества рекламных каталогов, чем сотрудники, работающие на фирму уже более года. Однажды я даже услышала от начальницы комментарий  следующего содержания «Этот каталог займёт как минимум три дня, но если его дать Ким, то она закончит к обеду». Каталог, конечно, торжественно доверили Ким.

Будь я на месте начальницы или хозяйки фирмы, я бы посмотрела на ситуацию так: «из четверых, взятых на работу, одна работает за троих, а три до сих пор не в состоянии выполнять самую примитивную работу. Итог: Уволить троих бездельниц и взять на работу ещё одну работоспособную девицу».

Через пару недель я получила извещение от моего агента, что в моих услугах там более не нуждаются. Каково же было моё удивление, когда я навестила моих бывших товарок – тех, с кем я поступила на работу,- и обнаружила что их никто не увольнял. Они ужасно удивились моему увольнению и посетовали, что работа у них никак не клеиться и что они просто не могут её выполнять. Разница между мной и девицами состояла в том, что всё рабочее время они пили кофе и трепались с сотрудницами. Я же усердно трудилась над рекламой и с сотрудницами не разговаривала. Во-первых, времени нет, а во-вторых, они просто были мне мало интересны – толпа толстеющих, плохо одетых, вечно жующих и не интересующихся ничем кроме еды и глупых сплетен коров Американского производства. Моя незаинтерисованность в том, насколько похудела Марта из отдела Бухгалтерии или как ужасны худенькие девушки, не могла быть прощена. Кроме того, мне не могли простить кокетливых джинсов от Версаче и розового свитера. И в самом деле, что я о себе возомнила, напялив совершенно чистый розовый свитер??? Тоже мне, принцесса!

В общем, руководство решило убрать меня и взять на работу ещё пару бездельниц, что будут болтать с сотрудниками и пить чай. А кому вообще нужна эта работа??? Главное - чтобы девки не заносились!

Вывод:  Вместо того, чтобы напрягать себя работой, побольше времени уделяйте сотрудникам и постарайтесь быть в курсе всех сплетен. Заведите как можно больше знакомых в разных отделах фирмы и навещайте каждый отдел как минимум раз в день.

2)      Второе необходимое качество - это умение ничего не делать, при этом демонстрируя всем свою занятость. За границей, будь то Северная или Южная Америка, зарплату повышают только в качестве стимула, а не как поощрение за проделанный труд. Если ты и так хорошо работаешь, зачем же повышать зарплату? Но вот если сотрудник работает плохо, медленно, непродуктивно, то зарплату стоит поднять – чтобы больше ценил(а) свою работу и проявлял больше старания.

Вывод:  Выполняй только минимум работы, необходимый для того, чтобы удержаться на своём месте работы. Делай это как можно медленнее и как бы нехотя.

Главное - не переусердствовать с непродуктивностью, так как надо учитывать и такие факторы, как соотношение потребности в работниках вашей квалификации и количества потребителей.

Привожу такой пример: На работу были наняты два ассистента по исследованиям: первая выполняла работу за двоих, вторая же двигалась медленно, постоянно что-то забывала, пользовалась малейшим поводом чтобы избежать работы. Итог: лентяйке подняли зарплату чтобы заставить её больше ценить эту работу.

На мой удивлённый вопрос, почему лентяйка получила прибавку, а не старательная трудолюбивая Ольга, начальница, хлопая ресницами. удивлённо произнесла: «Но Ольга и так хорошо работает, а другая вообще ничего не делала. Увольнять мне её сейчас это лишние проблемы. Тем более, что желающих на эту работу сейчас мало. Проще дать ей прибавку к зарплате».

Где логика? Не ищите, её нет.

3)      Третье правило состоит в том, что если ты хочешь повышения по службе, ни в коем случае не выполняй слишком хорошо свои обязанности. Если ты слишком хороша в качестве курьера, то вряд ли тебя повысят до должности экзекутивного ассистента. С другой стороны, если как курьер ты работаешь из рук вон плохо, то начальство задумаеться. Может ,ей больше подойдёт более высокая должность?

Вывод: Будь пунктуальной и никогда не забывай важных деталей (за это могут и уволить), но при этом выполняй свои прямые обязанности так, чтобы всякому начальству сразу бросался в глаза сей факт – она хороший сотрудник, но эта работа явно не для неё.

Например, если ты – посудомойка (извините за странный пример), то всегда приходи на работу вовремя, не уноси казёные вещи домой, никогда ничего не забывай, оставляй рабочее место в полном порядке, но при этом постоянно разбивай тарелки.

Гарантирую, что не пройдёт и недели, как ты займёшь место повара или менеджера. Начальство не захочет увольнять пунктуального, честного, ответственного и аккуратного сотрудника, но держать посудомойку, бьющую посуду, не захочет никто. Им просто не останется выбора, как повысить тебя по службе.

Следуя трём вышеперечисленным правилам, вы легко удержитесь на рабочем месте, продвинетесь по служебной лестнице и даже получите неплохую прибавку к зарплате.

kimberly
Эксклюзив для Стерва.Ру